Quero chegar aos quarenta anos de Rotary, em novembro deste ano, fechando os artigos sobre minha vivência rotária até lá. Cada um destes artigos seria em memória a cada ano em Rotary, não necessariamente acontecida no respectivo ano.

Ao retornar de Lages, Santa Catarina, depois de concluir um trabalho profissional de onze anos, em meados da década de 2010, desliguei-me do quadro do Rotary Clube Lages Norte e reassumi no Curitiba a condição de sócio representativo, pois estava como sócio honorário enquanto desenvolvia atividades em SC. Algumas tarefas desenvolvida durante gestões de Eri, Rossetim, Jorge Franco e João Cândido, eis que na gestão de Jeandro Fileti, meu afilhado no RC Curitiba Novos Tempos durante mais de 7 anos e no próprio Curitiba, fui honrado com o cargo de instrutor do clube. Cumpri minha tarefa de acordo com o plano de ação.

Nesse período, criamos uma honraria com o nome de um dos antigos presidentes do clube, Armando Júlio Bittencourt, que foi o trigésimo-terceiro dirigente maior do RC Curitiba. Era um processo interessante para reconhecimento profissional de pessoas de dentro ou fora de Rotary, em que o convidado ou convidada discorria sobre suas atividades para os sócios ou destacava algum acontecimento histórico ou político como curiosidade informativa. O próprio Armando, que ainda vivia entre nós, foi um dos primeiros a receber o Reconhecimento Profissional. Ele foi o criador e incentivador de um programa que se tornou distrital, chamado Uma Ponte Para o Futuro, no qual, uma vez no ano, havia palestras vocacionais em um estabelecimento de ensino nos bairros de Curitiba, envolvendo todos os membros do clube.

Não sei direito porque, aliás imagino saber, mas o programa de Reconhecimento Profissional Presidente Armando Bittencourt foi se esparsando na gestão 2016-2017 e eu torço que na gestão do agora presidente, companheiro Romeu Huczok, retorne com vigor.

Explico os motivos por insistir no tema profissional, uma das essências da existência de Rotary na nossa vida. É pela profissão que se escolhe e acolhe líderes exemplares nos quadros associativos na busca de soluções às necessidades comunitárias. Rotary, com a capacidade profissional que tem, escolhe um programa e busca solucioná-las e entrega às lideranças daquela coletividade a continuidade do trabalho. E reconhecer líderes profissionais revigora e oxigena o servir, no lema Dar de Si Antes de Pensar em Si.